Die meisten Beschäftigten werden im Verlauf des Erwerbslebens zu Eltern oder müssen auch mal in der Familienbetreuung als Pflegekraft einspringen.

Für eine schnelle, reibungslose Rückkehr haben wir ein „Rückkehrmanagement“ etabliert, das Sie vor, während und nach der familienbedingten Auszeit begleitet. Unser 3-Phasen-Vorgehen ist aufgliedert in 1. "Vorbereitung", 2. "Kontakt halten" und 3. "Wiedereinstieg".

Während Pflegezeiten schwerer zu planen sind und daher immer individuelle und flexible Lösungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitreduktionen und Freistellungen) erfordern,
ist das Vorgehen für die Rückkehr aus der Elternzeit gut in unserem Rückkehrmanagement standardisiert worden.