Urlaub

Jeder Mitarbeiter der Kanzlei hat Anspruch auf 25 Tage Grundurlaub. Hinzu kommen die folgenden, optionalen "Freizeiten":

Hinzu kommen Sondertage wie beispielsweise ein halber Arbeitstag, wenn der Geburtstag auf einen Wochentag fällt oder bei mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.

½ Geburtstag (wenn Arbeitstag)

½ Kindergeburtstag (wenn Arbeitstag)

½ ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit

1 ½ ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit

2 ½ ab 15 Jahren Betriebszugehörigkeit

3 ½ ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit

2 wenn weniger als 5 Tage im Jahr krank

½ wenn weniger als 10 Tage im Jahr krank

-1 wenn Montagskrank (je 3 Erkrankungen)