Wissen - das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt.

1x wöchentlich findet eine Prozessrunde statt, in der aktuelle Herausforderungen, unklare Prozesse oder neue Ziele besprochen werden.

1x wöchentlich finden Teamrunden statt, um Erfahrungen, Meinungen und Kenntnisstände untereinander abzustimmen und auszutauschen.

Durch unser gelebtes Ideenmanagement kann jeder Mitarbeiter jederzeit frische Ideen einbringen. Egal ob es um die Verbesserung von Prozessen oder der Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes geht oder um Dienstleistungsverbesserungen und Programm-optimierungen. Das geht entweder persönlich oder durch unser EDV-gestütztes Vorschlagswesen-Tool.

 

1x halbjährlich findet eine Mitarbeiterbefragung statt. Jeder erhält hierbei die Möglichkeit, zu Entwicklungen, Maßnahmen, Wahrnehmungen oder anderen Aspekten seine Sichtweise einzubringen.

1x jährlich finden Jahresgespräche statt, um Ihre Entwicklung zu beurteilen und Ihre individuellen Ziele zu planen.

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